Gerenciamento de Equipes
Principais Livros e Artigos
- ARMOUR, Phillip G. The Learning Edge. Communications of the ACM, New York, v. 49, nº 6, p. 19-22, jun. 2006. [Discute como as pessoas aprendem novos conhecimentos e porque elas tendem a permanecer numa zona de conforto.]
- ARMOUR, Phillip. When Executives Code. Communications of the ACM, New York, v. 47, nº 1, p. 19-22, jan. 2004. [Descreve um treinamento onde executivos experimentam desenvolver um sistema e vivenciam problemas enfrentados regularmente pelas equipes de TI.]
- DENNING, Peter J. Career Redux. Communications of the ACM, New York, v. 45, nº 9, p. 21-26, sep. 2002.
Outros Livros e Artigos Interessantes
- AGARWAL, Ritu; FERRATT, Thomas W. Enduring Practices for Managing IT Professionals. Communications of the ACM, New York, v. 45, nº 9, p. 73-79, sep. 2002.
- BEEVERS, Philip. High-Performance Teams. Queue, New York, v. 4, nº 1, p. 38-43, feb. 2006.
- BEN-ARI, Mordechai. Non-Myths About Programming. Communications of the ACM, New York, v. 54, nº 7, p. 35-37, jul. 2011. [Fala sobre algumas realidades da profissão de TI.]
- COHEN, Cynthia et al. Managing Conflict in Software Testing. Communications of the ACM, New York, v. 47, nº 1, p. 76-81, jan. 2004. [Administrando conflitos entre desenvolvedores e a equipe de testes.]
- DENNING, Peter J. Moods. Communications of the ACM, New York, v. 55, nº 12, p. 33-35, dec. 2012.
- DEVARAJ, Sarv; BABU, S. Ramesh. How to Measure the Relationship Between Training and Job Performance. Communications of the ACM, New York, v. 47, nº 5, p. 62-67, may 2004.
- DHAR, Vasant. Data Science and Prediction. Communications of the ACM, New York, v. 56, nº 12, p. 64-73, dec. 2013.
- ENNS, Harvey G; FERRATT, Thomas W.; PRASAD, Jayesh. Beyond Stereotypes of IT Professionals: Applications for IT HR Practices. Communications of the ACM, New York, v. 49, nº 4, p. 105-109, apr. 2006. [Demonstra a falsidade de estereótipos sobre idade, interesse gerencial e estilo de trabalho para profissionais de TI, e sugere a adoção de práticas de Recursos Humanos compatíveis com as necessidades destes profissionais.]
- GRAY, John. The End of Career. Communications of the ACM, New York, v. 44, nº 11, p. 65-69, nov. 2001.
- GROTH, Dennis P.; MACKIE-MASON, Jeffrey K. Why An Informatics Degree? Communications of the ACM, New York, v. 53, nº 2, p. 26-28, feb. 2010.
- HEHN, Herman F. Peopleware: Como Trabalhar o Fator Humano nas Implementações de Sistemas Integrados de Informação (ERP). São Paulo: Gente, 1999.
- KELLY, Henry et al. How to Build Serious Games. Communications of the ACM, New York, v. 50, nº 7, p. 44-49, jul. 2007. [Relata a experiência de uma equipe multidisciplinar para a construção de um jogo que simula o sistema imunológico humano.]
- KNIGHT, John C.; LEVESON, Nancy G. Should Software Engineers Be Licensed? Communications of the ACM, New York, v. 45, nº 11, p. 87-90, nov. 2002.
- KOLAWA, Adam. Outsourcing: Devising a Game Plan. Queue, New York, v. 2, nº 8, p. 56-62, nov. 2004.
- KRAMER, Jeff. Is Abstraction the Key to Computing? Communications of the ACM, New York, v. 50, nº 4, p. 36-42, apr. 2007. [Sugere que a principal característica de bons engenheiros de software é a capacidade de raciocínio abstrato.]
- KRISHNA, S.; SAHAY, Sundeep; WALSHAM, Geoff. Managing Cross-Cultural Issues in Global Software Outsourcing. Communications of the ACM, New York, v. 47, nº 4, p. 62-66, apr. 2004.
- LEAR, Christina. System Administration Soft Skills. Communications of the ACM, New York, v. 54, nº 2, p. 52-58, feb. 2011.
- LEE, Sang M; LEE, Choong K. IT Managers’ Requisite Skills. Communications of the ACM, New York, v. 49, nº 4, p. 111-114, apr. 2006. [Faz uma interessante análise das habilidades requeridas para um gerente de TI, baseada em anúncios de emprego das empresas Fortune 500.]
- LIMONCELLI, Thomas A. Five Nonobvious Remote Work Techniques. Communications of the ACM, New York, v. 63, nº 11, p. 108-110, Nov. 2020. DOI 10.1145/3410627.
- LIMONCELLI, Thomas A. How SysAdmins Devalue Themselves. Communications of the ACM, New York, v. 59, nº 4, p. 48-49, apr. 2016.
- MATSUDARA, Kate. Conversations with Technology Leaders: Erik Meijer. Communications of the ACM, New York, v. 60, nº 6, p. 51-54, jun. 2017.
- MATSUDARA, Kate. Delegation as Art. Communications of the ACM, New York, v. 59, nº 5, p. 58-60, may 2016.
- MATSUDAIRA, Kate. The Paradox of Autonomy and Recognition. Communications of the ACM, New York, v. 59, nº 3, p. 55-57, mar. 2016. [Discute confiança e mérito na cultura das equipes de desenvolvimento de software.]
- McBRIDE, Matthew R. The Software Architect. Communications of the ACM, New York, v. 50, nº 5, p. 75-81, may 2007. [Descreve detalhadamente as atividades de um arquiteto de software.]
- MEIL, Doug. Advancing in the Technical Hierarchy. Communications of the ACM, New York, v. 65, nº 8, p. 8-9, Aug. 2022. DOI 10.1145/3542813.
- MEYER, Bertrand. Design and Code Reviews in the Age of the Internet. Communications of the ACM, New York, v. 51, nº 9, p. 66-71, sep. 2008. [Apresenta técnicas para revisões de projeto e implementação de software em equipes distribuídas geograficamente.]
- MOORE, Jo E.; BURKE, Lisa A. How to Turn Around ’Turnover Culture‘ in IT. Communications of the ACM, New York, v. 45, nº 2, p. 73-78, feb. 2002. [Como reter profissionais de TI na empresa.]
- SCHAMBACH, Thomas; BLANTON J. E. The Professional Development Challenge for IT Professionals. Communications of the ACM, New York, v. 45, nº 4, p. 83-87, apr. 2002.
- SETHI, Vikran; KING, Ruth C.; QUICK, James C. What Causes Stress in Information System Professionals? Communications of the ACM, New York, v. 47, nº 3, p. 99-102, mar. 2004.
- TU, Qiang; WANG, Kanliang; SHU, Qin. Computer-Related Technostress in China. Communications of the ACM, New York, v. 48, nº 4, p. 77-81, apr. 2005.
- WEISER, Orli et al. 65 Competencies: Which Ones Should Your Data Analytics Experts Have? Communications of the ACM, New York, v. 65, nº 3, p. 58-66, Mar. 2022. DOI 10.1145/3467018.