sobre Liderança na WikipediaLiderança
Principais Livros e Artigos
- GARVIN, David A.; ROBERTO, Michael A. Change Through Persuasion. Harvard Business Review, Boston, v. 83, nº 2, p. 104-111, feb. 2005.
- HILL, Linda A. Becoming the Boss. Harvard Business Review, Boston, v. 85, nº 1, p. 49-56, jan. 2007. [Dá valiosas sugestões sobre as expectativas que cercam uma pessoa que assume um cargo gerencial pela primeira vez na sua carreira.]
- ROOKE, David; TORBERT, William R. Seven Transformations of Leadership. Harvard Business Review, Boston, v. 83, nº 4, p. 66-76, apr. 2005.
Outros Livros e Artigos Interessantes
- BROCNER, Joel. Por Que é Tão Difícil Ser Justo. Harvard Business Review Brasil, São Paulo, v. 88, nº 2, p. 48-56, fev. 2010.
- CHARAM, Ram. Conquering a Culture of Indecision. Harvard Business Review, Boston, v. 79, nº 4, p. 75-82, apr. 2001.
- DELONG, Thomas J.; DELONG, Sara. O Paradoxo da Excelência. Harvard Business Review Brasil, São Paulo, [s.n.], p. 85-89, [s.d.]. [Pessoas com desempenho extraordinário sabotam sua própria liderança por medo de mostrar suas limitações.]
- GABARRO, John J. When a New Manager Takes Charge. Harvard Business Review, Boston, v. 85, nº 1, p. 104-117, jan. 2007. [Descreve os estágios pelos quais passa um gerente antes de dominar um novo negócio.]
- GARVIN, David A.; ROBERTO, Michael A. What You Don’t Know About Making Decisions. Harvard Business Review, Boston, v. 79, nº 8, p. 108-116, sep. 2001.
- GEORGE, Bill et al. Discovering Your Authentic Leadership. Harvard Business Review, Boston, v. 85, nº 2, p. 129-138, feb. 2007. [Afirma que o auto-conhecimento é a chave para uma autêntica liderança empresarial.]
- GOFFEE, Robert; JONES, Gareth. Why Should Anyone Be Led by You? Harvard Business Review, Boston, v. 78, nº 5, p. 62-70, sep.-oct. 2000.
- GOLEMAN, Daniel. Liderança que Traz Resultados. Harvard Business Review Brasil, São Paulo, [s.n.], p. 70-80, out. 2010.
- IBARRA, Herminia; HAUSEN, Morten T. Você é um Líder Colaborativo? Harvard Business Review Brasil, São Paulo, v. 89, nº 7, p. 33-38, jul. 2011.
- JONI, Saj-N. A.; BEYER, Damon. Como Comprar uma Briga Boa. Harvard Business Review Brasil, São Paulo, [s.n.], p. 26-35, dez. 2009.
- KOTTER, John P. Leading Charge: Why Transformation Efforts Fail. Harvard Business Review, Boston, v. 85, nº 1, p. 96-103, jan. 2007. [Apresenta oito passos decisivos para garantir o sucesso de transformações empresariais.]
- KROGERUS, Mikael; TSCHÄPPELER, Roman. The Decision Book. Revised edition. W. W. Norton, 2018. E-book. Capturado em 23 nov. 2019.
- MATSUIDARA, Kate. Design Patterns for Managing Up. Communications of the ACM, New York, v. 62, nº 3, p. 43-45, Mar. 2019. DOI: 10.1145/3303878.
- MATSUIDARA, Kate. How to Create a Great Team Culture (and Why It Matters). Communications of the ACM, New York, v. 62, nº 6, p. 42-44, Jun. 2019. DOI 10.1145/3316778.
- PASCALE, Richard T.; STERNIN, Jerry. Your Company’s Secret Change Agents. Harvard Business Review, Boston, v. 83, nº 5, p. 72-85, may 2005.
- SCHAFFER, Robert H. Erros que o Líder Segue Repetindo. Harvard Business Review Brasil, São Paulo, v. 88, nº 9, p. 64-69, set. 2010.
- SLYNOTSZKY, Adrian J.; DRZIK, Jan W. Countering the Biggest Risk of All. Harvard Business Review, Boston, v. 83, nº 4, p. 78-91, apr. 2005.
- TEIXEIRA, Alexandre. O Líder em Xeque. Época Negócios, São Paulo, v. 88, nº 11, p. 100-121, nov. 2010.
- UZZI, Brian; DUNLAP, Shannon. Transforme Inimigos em Aliados. Harvard Business Review Brasil, São Paulo, [s.v.], [s.n.], p. 86-89, mai. 2012.
- ZENGER, John H. et al. Como Se Tornar Indispensável. Harvard Business Review Brasil, São Paulo, v. 89, nº 10, p. 52-59, out. 2011. [Propõe reforçar as maiores qualidades de liderança de um indíviduo através do treinamento de habilidades complementares.]